Adoption Manager, Legal AI

Saga is een legal innovation company met de missie om de frictie tussen juridische expertise en impact in de echte wereld weg te nemen, zodat juristen zich kunnen richten op wat er echt toe doet: mensen, ethiek en impact. Saga is opgericht in Noorwegen en vanaf dag één gebouwd voor de juridische sector. We integreren met lokale juridische bronnen in meerdere jurisdicties en zijn momenteel beschikbaar in 12 talen. In slechts 18 maanden zijn we gegroeid naar 70+ medewerkers en 5.000+ gebruikers in 20+ landen — met marktleiderschap in Noorwegen en Nederland, en actieve expansie door heel Europa. Wij geloven dat technologie het juridisch redeneren niet moet vervangen, maar versterken — zodat de wet kan werken zoals bedoeld: consistent, verantwoord en in staat om rechtvaardigheid te leveren voor iedereen.

Jouw rol als Adoption Manager

Nu we groeien, zoeken we iemand die de adoptie in de Benelux trekt en een bekend gezicht wordt binnen de Nederlandse legal community. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam en reist regelmatig naar klanten voor training op locatie.

Je traint juristen en speelt een sleutelrol in hoe advocatenkantoren en juridische afdelingen AI daadwerkelijk in hun werk opnemen. Dit is geen standaard software-onboarding: het werkt omdat jij weet hoe juridisch werk écht in elkaar steekt. Je herkent hoe een jurist denkt, waar een partner op afhaakt, en op welke punten juridisch redeneren geen bochtjes afsnijdt. Die geloofwaardigheid is precies wat een zaal vol sceptische advocaten over de streep trekt om hun manier van werken aan te passen.

Je verzorgt ons training- en adoptieprogramma voor nieuwe klanten: sessies op locatie die, afhankelijk van het kantoor, weken tot maanden lopen. Daarin behandel je hoe ons AI-platform werkt en hoe je het effectief inzet, en help je juristen hun eigen werk op te knippen in stukken die AI kan overnemen. Soms sta je voor een handvol mensen, soms voor zestig. Je begint met een gestructureerde onboarding in ons platform, onze methodologie en delivery-stijl, zodat je vanaf dag één zelfstandig sessies kunt draaien — en je blijft het programma onderweg verder aanscherpen.

Het lastigste is niet om juristen te overtuigen dat AI nuttig is, dat vinden de meesten al. Het lastigste is ze te helpen gewoontes los te laten die ze over jaren praktijkervaring hebben opgebouwd — en dat lukt niet met één goede sessie.

Training vormt de kern van de rol en groeit mee met ons. Daarnaast werk je binnen SagaLab, onderdeel van Legal Engineering, waar je uitpluist hoe juridisch werk in de praktijk verloopt en dat herbouwt tot gestructureerde, schaalbare processen die AI kan ondersteunen en versterken. Je werk beweegt over het hele spectrum: hands-on met klanten om echte problemen boven tafel te krijgen, nauw samenwerken met engineers om oplossingen te prototypen en aan te scherpen, en geconcentreerd werken aan workflows die in de praktijk overeind blijven.

Wat je gaat doen

• Ons training- en adoptieprogramma verzorgen op locatie bij klantorganisaties in de Benelux

• Elke sessie afstemmen op de zaal: rechtsgebied, senioriteit en hoever de klant al is

• Gestructureerde check-ins draaien die naar boven halen wat wel en niet werkt zodra juristen het platform gebruiken

• Trainingsmateriaal bouwen en verbeteren, zodat het programma scherper wordt met elke klant

• Sales en Legal Engineering ondersteunen bij klantgerichte sessies waar juridische achtergrond ertoe doet

• Nauw samenwerken met Product en Legal Engineering, en terugkoppelen wat gebruikers ervaren: bugs, feature requests en wat ze nodig hebben om beter te werken

• Juristen begeleiden bij het opdelen van hun eigen workflows en deze herbouwen met AI

Wat je meebrengt

• Een juridische opleiding en praktijkervaring als advocaat, jurist of legal counsel, binnen verschillende soorten juridisch werk

• Zelfvertrouwen voor een zaal, met de uitstraling om zowel partners als associates vast te houden

• Praktische AI-vaardigheid: je gebruikt AI-tools al in je eigen werk en wilt blijven experimenteren en leren

• Het vermogen om technische concepten in gewone taal uit te leggen, en juridisch denken aan engineers

• Een gestructureerde manier van werken: je bereidt je goed voor, volgt door en sluit de loop met het team

• Bereidheid om door Nederland te reizen, gemiddeld een halve dag per training inclusief reistijd

• Vloeiend Nederlands (moedertaalspreker), omdat de trainingen in het Nederlands worden gegeven, en Engels

Waarom Saga

We zijn een team van juristen, engineers, designers en bouwers, verspreid over meerdere landen, met een startupmentaliteit: flexibel, snel en gericht op wat ertoe doet. We geloven niet in starre structuren of onnodige processen, maar wel in discipline: consistent opdagen, doorzetten en onszelf aan een hoge standaard houden. Buiten werk zijn velen van ons actief in sport — hardlopen, skiën, hiken — niet verplicht, maar omdat we dezelfde mentaliteit aantrekt die sport bouwt: consistentie, veerkracht en een langetermijnvisie. Voel je je thuis in een platte, high-ownership omgeving? Dan zit je bij ons goed.

• Een salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand (all-inclusive, o.b.v. 40 uur), onderhandelbaar op basis van ervaring

• 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een budget voor conferenties, cursussen en certificeringen

• Remote-first cultuur met connection hubs in Amsterdam en Oslo

• Een internationaal team dat snel schakelt, helder denkt en zorgvuldig bouwt

• Een rol die meegroeit naarmate wij groeien, waarbij training een steeds groter deel van ons werk wordt en jouw expertise meegroeit

• Directe lijn naar Product en Legal Engineering, waar wat jij in de zaal hoort de roadmap verandert

• Autonomie om te bouwen, te experimenteren en het programma vorm te geven, met directe impact op klantsucces

• Een manier om je juridische expertise in te zetten vóór de sector, in plaats van achter een bureau

Ons proces

Klinkt dit als een uitdaging die je wilt aangaan? Dan maken we graag kennis.