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Junior Sales & Account Executive | DACH

  • Standort flexibel
    • DACH region

Jobbeschreibung

Bei Saga entwickeln wir intelligente Lösungen, die Anwältinnen und Anwälten helfen, schneller zu denken, smarter zu arbeiten und die Kontrolle über ihre Arbeit zu behalten. Unsere KI-Plattform optimiert juristische Arbeitsabläufe und ermöglicht es Juristinnen und Juristen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – Menschen, Ethik und Wirkung. Wir expandieren in neue Märkte in ganz Europa, wobei die DACH-Region eine strategische Priorität darstellt. Dafür suchen wir einen Junior Sales & Account Executive, der unseren Einstieg in die DACH-Region mitgestaltet, den Markt von Grund auf aufbaut, Beziehungen zu führenden Kanzleien entwickelt und das Umsatzwachstum in einem der wichtigsten Rechtsmärkte Europas vorantreibt.

Deine Rolle als Junior Sales & Account Executive

Als unser erster Ansprechpartner in der DACH-Region erschließt du einen Markt, baust Partnerschaften auf und prägst mit, wie Kanzleien KI erleben. Jede Beziehung, die du aufbaust, jedes Geschäft, das du abschließt, und jedes Netzwerk, das du aktivierst, legt die Grundlage für das Wachstum von Saga in der DACH-Region. Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle: Du kartierst den Schweizer, deutschen und österreichischen Rechtsmarkt und identifizierst Prioritäten – Zielkanzleien, Rechtsnetzwerke und Innovationszentren. Du initiierst Akquise, qualifizierst Leads und führst bedarfsorientierte Gespräche. Du lieferst maßgeschneiderte Demos, die auf lokale Rechtsabläufe, Compliance-Anforderungen und berufliche Standards zugeschnitten sind. Du begleitest potenzielle Kunden durch Testphasen und Verhandlungen bis zum Abschluss und arbeitest dabei eng mit unserem CCO und lokalen Partnern zusammen. Außerdem sammelst du Marktinformationen zur Compliance-Positionierung (z. B. Berufsgeheimnis, DSGVO, Anforderungen der deutschen Anwaltskammern) und gibst Feedback, das unsere Lokalisierung und Positionierung beeinflusst.

Stellenanforderungen

Was du in unser Team einbringst

Du hast Erfahrung im Vertrieb und suchst ein unternehmerisches Umfeld, in dem du einen Markteintritt aktiv mitgestalten kannst. Du weißt, wie man ein Gebiet von Grund auf aufbaut, Glaubwürdigkeit in einem neuen Markt etabliert und frühe Beziehungen in Umsatz umwandelt. Du gehst souverän mit Ungewissheit um, bist motiviert durch Eigenverantwortung und begeistert von der Herausforderung, etwas Sinnvolles aufzubauen.

Außerdem bringst du mit

  • 3+ Jahre nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung, vorzugsweise in SaaS, Technologie oder Professional Services

  • Erfahrung in Markteintritt, Gebietsaufbau und Early-Stage-Sales

  • Gutes Verständnis des DACH-B2B-Marktes (Deutschland, Österreich, Schweiz), idealerweise mit Erfahrung im Umfeld von Kanzleien oder professionellen Dienstleistungen

  • Starke Präsenz gegenüber hochrangigen Stakeholdern: Du kommunizierst sicher mit Kanzleipartnern und General Counsel

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Du führst Discovery Calls, lieferst überzeugende Demos und gehst souverän mit Einwänden um

  • Fähigkeit, komplexe Technologien in einer für Juristinnen und Juristen verständlichen Sprache zu erklären

  • Erfahrung mit CRM-Tools zur Pipeline-Steuerung und zur Dokumentation von Markt-Insights

  • Du wohnst in der DACH-Region und sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau sowie fließend Englisch

Warum bei Saga Legal arbeiten

Das ist deine Chance, in einer entscheidenden Phase für juristische KI einen Markt aufzubauen. Wir wachsen schnell – dank starker Nachfrage, Kunden, die sich wirklich auf unsere Plattform verlassen, und einem Produkt, das verändert, wie juristische Arbeit erledigt wird. Außerdem bieten wir:

  • Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und unbegrenzte leistungsabhängige Provisionen

  • Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Sales Lead für die DACH-Region

  • Tolle Kolleginnen und Kollegen, die jeden Tag ihr Bestes geben, um etwas zu bewegen

  • Remote-Arbeitsmodell innerhalb der EU-Zeitzone, mit gelegentlichen Treffen in Amsterdam/Oslo

  • Standups, wöchentliche Team-Meetings und 1:1s mit unserem CCO

  • 27 bezahlte Urlaubstage

  • Jährliches Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Kurse und Zertifizierungen

Unser Interviewprozess

Wenn das alles nach einer Herausforderung für Sie klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

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